Podívejme se na dynamiku, díky níž se tento trend dostal do popředí hotelového designu. Prozkoumáme také, jak hotelový sektor pracuje na tom, aby se hybridní ubytování stalo ústředním prvkem jeho služeb.
Vzestup práce na dálku a hybridní práce
Před rokem 2020 byla práce na dálku vznikajícím trendem, do kterého se některé společnosti nesměle pouštěly. Události roku 2020 proměnily tento nastupující trend v dominantní model, který časopis Time[1] označil za „největší světový experiment práce z domova“.
Dnes je zřejmé, že práce na dálku zůstává. Zatímco někteří zaměstnanci se vrátili k práci v kanceláři na plný úvazek, mnozí se rozhodli pokračovat v práci na dálku. Flexibilita, kterou práce na dálku umožňuje, odhalila hluboce zakořeněnou touhu po lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Toho nelze dosáhnout prostřednictvím tradičního modelu práce v kanceláři.
Tento trend rozšiřování práce na dálku je z velké části způsoben mileniály a generací Z, kteří stále více dominují mezi pracovními silami. Průzkum společnosti Deloitte[2] ukázal, že:
- 76 % příslušníků generace Z a mileniálů dává přednost hybridní práci nebo práci na dálku;
- 46 % příslušníků generace Z a 38 % mileniálů tvrdí, že jsou ve stresu stále nebo většinu času;
- 45 % těchto zaměstnanců nikdy nepracovalo na dálku před pandemií;
- 64 % příslušníků generace Z by zaplatilo více za nákup ekologicky udržitelného výrobku, zatímco 36 % by si vybralo levnější výrobek, který není tak udržitelný;
- 33 % příslušníků generace Z a 39 % mileniálů tvrdí, že jim práce na dálku pomohla ušetřit peníze.
Tyto trendy naznačují, že hybridní práce a práce na dálku bude časem přibývat.
Trend „bleisure“ turistiky – spojení obchodních a volnočasových aktivit
Někteří lidé jsou rádi, že mohou pracovat na dálku z domácí kanceláře, zatímco jiní vidí v hybridní práci příležitost, jak vycestovat a pracovat ze zahraničí. Proč se omezovat na domov, když mnoha lidem stačí k výkonu práce rychlé a stabilní připojení k internetu?
Právě tento étos vedl k rychlému rozvoji „bleisure“ turistiky. Pracovníci na dálku mohou pracovat vzdáleně z hotelů a kombinovat práci s poznáváním a volnočasovými aktivitami. Toto odvětví by mělo v příštích letech zažít mimořádný růst, přičemž v roce 2022 dosáhlo hodnoty 497,5 miliardy dolarů[3] .
Vzhledem k tomu, že pracovníci na dálku často pracují v pružné pracovní době, dává jim práce z hybridního hotelu neuvěřitelnou svobodu pro multitasking (řešení více úkolů najednou). Mohou si užívat životního stylu „žít, pracovat a hrát si“ a objevovat nová prostředí a kultury.
Co hledají bleisure cestovatelé?
Bleisure cestovatelé hledají specifické podmínky a vybavení, které je odlišují od tradičních turistů. Tyto požadavky mění způsob, jakým hotelový průmysl přemýšlí o hybridní pohostinnosti, aby mohl vyhovět nové skupině turistů:
- Rychlý a spolehlivý internet, díky kterému jsou klienti připojeni po celém světě;
- Soukromé prostory, kde si mohou bleisure cestovatelé zřídit pracovní místo;
- Přístup k zasedacím místnostem a flexibilním prostorám pro osobní jednání;
- Snadný přístup k barům, restauracím, posilovnám a dalším nezbytným zařízením;
- Přímý přístup k volnočasovým aktivitám, jako jsou outdoorové aktivity a prohlídky památek.
